Hr-менеджмент справочник менеджера по персоналу

У нас вы можете скачать «Hr-менеджмент справочник менеджера по персоналу» в CHM, DOC, isilo, LIT, PRC, FB2, МОВІ, AZW3, RTF, TXT, JAR, DJVU, LRF, PDF, TCR, EPUB, HTML! Формы и методы обучения и повышения квалификации кадров. Он разрабатывает стратегию управления персоналом, кадровую политику и планирование кадровой работы; обеспечивает hr-менеджмент кадрами необходимой квалификации, необходимого уровня и направленности подготовки; анализирует кадровый потенциал, прогнозирует и определяет потребность в справочников кадрах и специалистах; проводит маркетинг персонала; поддерживает деловые связи со службами занятости; планирует организацию и контроль подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов и руководителей; комплектует руководящими, рабочими кадрами и специалистами организацию с учетом перспектив ее развития; и др. Изучает результаты научно-исследовательских работ, нормативную, методическую и юридическую литературу, научные публикации, иные источники по проблемам управления кадрами и социальной защищенности работников. Основы трудовой мотивации и системы оценки персонала. А так как HR-менеджер общается с людьми совершенно разных профессий, дополнительным преимуществом в создании позитивного имиджа, будет владение профессиональной терминологией тех специалистов, с которыми он говорит. Справочник по предупреждению и выявлению корпоративного мошенничества Автор: Хачатурян Настоящая книга знакомит читателей с современными подходами к управлению человеческими ресурсами. Определяет потребность предприятия в персонале; разрабатывает систему замещения должностей и персоналов мест; изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; организует поиск кандидатов с использованием различных источников средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и справочников по трудоустройству и пр. Книга hr-менеджмент отдельный перечень всех использованных правовых актов с указанием последней редакции, а также алфавитный указатель и подробное содержание, Соблюдайте правила делового этикета: Проводит менеджер из числа менеджеров, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства предприятия; проводит собеседования с нанимающимися на работу; изучает деловые и профессиональные качества персоналов при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста; обеспечивает укомплектование предприятия кадрами.